Die Personalressourcen in Unternehmen werden immer geringer. Für Bildungsmaßnahmen steht immer weniger Zeit zur Verfügung. Eine Effizienz oder auch eine Nachhaltigkeit von Trainings ist bei vielen Bildungsmaßnahmen nicht gegeben. Bei Betrachtung der aktuellen Transferraten für eine Umsetzung des Erlernten in den beruflichen Alltag wird sehr schnell deutlich, dass bisherige Bildungsmaßnahmen häufig ihr Ziel verfehlen und eine Fehlinvestition darstellen.
Provadis hat in Zusammenarbeit mit der Justus-Liebig-Universität Gießen ein zukunftsweisendes Lösungskonzept entwickelt und dieses in der Praxis erfolgreich umgesetzt. Anhand von vielen praktischen Beispielen aus den Bereichen Projektmanagement, GMP oder auch Arbeitsschutzunterweisungen möchten wir Ihnen auf der Learntec 2010 die Methodik und die erfolgreiche Umsetzung vorstellen.
Profitieren auch Sie von unseren neuen, innovativen Lösungsansätzen, die in verschiedensten Bereichen umgesetzt werden können. Vereinbaren Sie schon jetzt mit uns einen persönlichen Gesprächstermin für die Learntec (Halle 1, Stand D 10) in der Zeit vom 2. bis 4. Februar 2010 in Karlsruhe.
Weitere Informationen: http://www.lerneffizienz.de
Vorträge
02.02.2010, 14.25-14.55 Uhr - Vermittlung der aktuellen GMP-Guidelines und Trends mit Unterstützung moderner IT-Tools - Patrick Jung (Weiterbildung GMP / Compliance)
Seitens der Behörden ist ein permanentes, nachhaltiges Training der Mitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie gefordert. Hier werden Lösungsvorschläge aufgezeigt, wie durch einen gesunden Mix aus Präsenzschulungen und elektronischen Trainingsprogrammen eine hohe Akzeptanz bei den zu trainierenden Personen erzielt werden kann unter gleichzeitiger Begleitung durch den Trainer zur Sicherstellung des Lernerfolgs.
03.02.2010, 9.15-9.45 Uhr - Realisierung flexibler Arbeitsstrukturen unter Nutzung neuer Medien und Lerntechniken - Matthias Pütz (Leiter Weiterbildung E-Learning)
Der stetige Wandel von Arbeitsprozessen, Produkten und Arbeitsanforderungen ist in Unternehmen für die Mitarbeiter zum Alltag geworden. Trotz anspruchsvoller werdender Personaleinsatzplanung müssen zahlreiche Pflichtschulungen in der Produktion & Fertigung durchgeführt und rechtssicher dokumentiert werden. Nie war die Flexibilität von Arbeitsstrukturen und Mitarbeitern so wichtig wie heute und bringt weitere Anforderungen mit sich. Wie kann dieses realisiert werden? Welche Lösungsansätze gibt es?
03.02.2010, 12.05-12.35 Uhr - Lerneffizienz und Nachhaltigkeit messbar erhöhen - Dr. Peter Schulz (Leiter Geschäftsbereich Weiterbildung), Professor Dr. Ulrich Glowalla
(Professor für Pädagogische Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen, Leiter der Forschungsgruppe Instruktion und Interaktive Medien)
Bei klassischen Präsenzveranstaltungen werden Nachhaltigkeit und Lerneffizenz oft nicht sichtbar. Gerade der Wissenstransfer in die Praxis findet in vielen Fällen zu wenig statt. Schulungen sind aufgrund eingeschränkter Teilnehmerverfügbarkeit eher kurzfristig ausgerichtet und wirkt entgegen einer nachhaltiger Wissensvermittlung. Ein neuer, praxiserprobter Weg zeigt, wie eine deutliche Verbesserung in der Nachhaltigkeit und der Wissensanwendung erzielt wird.