Rekrutierung

• Manuelle Durchsicht der Bewerbungen und vergleich mit Ihrem Anforderungsprofil.
• Einladung der ausgewählten Kandidaten zu einem wissenschaftlich fundierten Eignungstest (durchgeführt von Diplom-Psychologen).
• Durchführung von strukturierten Bewerberinterviews zur Ermittlung der persönlichen Motivation und den sozialen Kompetenzen der Bewerber.
• Beurteilung der Bewerber hinsichtlich der Noten und Ergebnisse des Eignungstests sowie des Interviews.
• Empfehlung von Kandidaten für Ihre freien Stellen.
  
  

Wir unterstützen Sie beim gesamten Rekrutierungsprozess oder entlasten Ihren Rekrutierungsaufwand, indem wir auch einzelne Personaldienstleistungen übernehmen.

• Berufsorientierungs- und Studieninformationsveranstaltungen in über 100 Schulen im Rhein-Main Gebiet.
• Teilnahme als Aussteller auf allen wichtigen Messen für Schüler in der Region (u.a. Azubi- und Studientage, Einstieg, Chance, Horizon, Startschuss Abi etc.).
• Berufsinformationstage  für die Berufs- und Studienwahl bei Provadis (Erlebnistage Ausbildung, Kostenlose Bewerbungstrainings, Schnuppertage Chemikant und Metalltechnik, Tag der offenen Tür, Feriencamps zur Berufsorientierung, Probevorlesung an der Hochschule, Karriereabende).
• Generierung von Bewerbern über einen wissenschaftlichen Berufsorientierungstest (BOA).
• Angebot und Durchführung von Schülerpraktika.
• Stellenausschreibungen und kontinuierliche Präsenz in den wichtigsten Online-Portalen für Ausbildung und Berufe.

• Rekrutierung über ausgewählte Online-Portale, Kontakte zu Hochschulen und Netzwerken aus über 40 Jahren Erfahrung als Fachkräfteentwickler
• Vorauswahl der Bewerbungen und vergleich mit Ihrem Anforderungsprofil
• Strukturierte Telefoninterviews und Kandidatenbewertung
• Konzeption, Organisation und Durchführung eines Assessment Centers (AC) zur Profilerstellung
• Test von Fach-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen über Selbstpräsentationen, Rollenspiele und Gruppendiskussionen
• Sicherung der Qualität der Auswahlentscheidung nach dem AC durch detaillierte Kandidatenprofile (Statistische Auswertung der Bewertungen, Stärken, Besonderheiten und Schwächen der Kandidaten)
• Unterstützung im Entscheidungsprozess: Angebot, Warteliste oder Ablehnung
• Durchführung von Traineeprogrammen

Sie können die Kandidaten in einer vorher festgelegten Rolle als Beobachter bereits im AC live in unterschiedlichen Situationen kennenlernen. Wir unterstützen Sie beim gesamten Rekrutierungsprozess oder entlasten Ihren Rekrutierungsaufwand, indem wir auch einzelne Personaldienstleistungen übernehmen.