Traineeprogramme

1. Bedarfsanalyse und Zielgruppenansprache
2. Bewerbermanagement
3. Blended Assessment
4. Einstellungsmanagement
5. Programminhalte: Einsatz „on-the-job“/Weiterbildung/Mentoring/Performance Management/HR-Servicemanagement
6. Qualitätssteigernde Serviceleistungen: Übernahmeoption/Arbeitszeugnis

Durch den „Koordinaten-Check“ erhalten Sie abgestimmte Anforderungsprofile. Wir aktivieren für Ihren Bedarf zielgerichtet die passenden Recruitingkanäle.

• Bedarfsabfrage anhand unseres „Koordinaten-Checks“ führt zu einem  maßgeschneiderten Anforderungsprofil
• Experteninterviews mit Ihren Bedarfsträgern verringern den Koordinationsaufwand
• Attraktive Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen ermöglichen eine breite und effektive Ansprache von geeigneten Kandidaten
• Direkte Ansprache von Hochschulen und Teilnahme an Recruitingevents sichern einen hohen Bewerbungseingang innerhalb kurzer Zeit

Beratung, Korrespondenz und Vorauswahl kompetent aus einer Hand. Ein professionelles Bewerbermanagement muss für Sie nicht aufwändig sein.

• Persönliche Beratung der Bewerber von A wie Anfrage bis Z wie Zusendung von Infomaterial ermöglicht eine attraktive Darstellung des Traineeprogamms und Begeisterung für Ihr Unternehmen
• Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten für die nächste Auswahlstufe vermeidet die Bindung interner Ressourcen.
• Vollständige Übernahme der Korrespondenz mit den Bewerbern bindet die Kandidaten durch kurze Reaktionszeit und professionelles Bewerberhandling
• Regelmäßiges Reporting über die Bewerberpipeline sorgt für Transparenz im Auswahlprozess

Die intelligente Verknüpfung eignungsdiagnostischer Instrumente garantiert die hohe Qualität der Bewerber in der Endauswahl und minimiert Ihr Risiko!

• Über zielgerichtete Telefoninterviews mit aussagekräftigen Gutachten
  selektieren wir Top-Kandidaten für ein Assessment Center (AC)
• Konzeption, Organisation und Moderation der ACs führen zu einer breiten Akzeptanz der Auswahlentscheidung durch Beteiligung Ihrer Führungskräfte und HR-Spezialisten
• Aussagekräftige Potenzialbewertungen werden durch realitätsnahe Übungssimulationen ermöglicht - auf Wunsch ergänzt durch IT-gestützte Testverfahren
• Die Beobachterkonferenz zur Endauswahl der zukünftigen Trainees ermöglicht eine schnelle und sichere Entscheidung innerhalb eines Tages

Persönliches Feedback und emotionale Bindung führen zu schnellen Abschlüssen der Arbeitsverträge mit Ihren Wunschkandidaten.

• Auf Wunsch Ausstellung von Trainee-Arbeitsverträgen per Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) durch Provadis
• Individuelle Beratung und Überzeugung der Bewerber
• Vertragliche Bindung der ausgewählten Bewerber – ohne Headcount-Erhöhung

Die Ausgestaltung und Umsetzung der attraktiven Programminhalte sichern wir Ihnen durch unsere langjährige Branchenkompetenz!

• Begleitung des Einsatzes „on-the-job“ ermöglicht wertschöpfenden Mitarbeit der Trainees in Fachabteilungen und Projekten
• Die Konzeption und Durchführung von integrierten Trainingsmaßnahmen fördern die kontinuierliche Entwicklung der persönlichen und fachlichen Skills zur unmittelbaren Anwendung in der Praxis
• Umsetzung der Programminhalte, z.B.: „Kick-Off“-Veranstaltung, Seminare & E-Learning, Mentoringprogramm, Auslandseinsatz, Projektarbeiten, Networking-Events

Unsere Serviceleistungen unterstützen die Entwicklung der Trainees und sichern Ihnen einen hohen Service-Level.

• Monitoring des Beurteilungsprozesses zielt ab auf eine Performancesteigerung durch kontinuierliches Feedback
• Mit einem qualifizierten  Arbeitszeugnis erhalten Trainees ein wichtiges Dokument zur Karriereentwicklung
• Professionelle Personalbetreuung und zuverlässige Gehaltsabrechnung (bei ANÜ) entlasten Ihre Ressourcen
• Übergabe der Personaldaten bei Übernahme der Trainees sorgen für einen reibungslosen Personalübergang
• Durch die Vermittlungsunterstützung bei Nichtübernahme erzielen Sie einen Imagegewinn als verantwortungsbewusster Arbeitgeber
• Die Planung, Organisation, Durchführung und Moderation eines Abschlussevents würdigt die Traineeperformance und das Engagement aller Beteiligten