Ob Training, Workshop, Coaching, Blended Learning oder Fernlehrgang, wir bieten Ihnen einen Beitrag für erlebbare Unternehmenskultur und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wie bringe ich neue Techniken, Verfahren, Methoden, Kenntnisse oder Handlungskompetenzen nachhaltig, umsetzungs- und wirkungsstark in meine Unternehmung ein? Wie schaffe ich Klarheit und Bewusstsein für die Bewältigung von Veränderungsprozessen über einzelne und gemeinschaftliche Maßnahmen? Wie nutze ich die Kompetenzen und Perspektiven aller Beteiligten entlang der Prozess- und Wertschöpfungskette optimal zur Bewältigung der Herausforderungen?
Ihre Vorteile mit den Schulungsmethoden von Provadis
Workshop: Betroffene werden Beteiligte
Gemeinsame Ausgangs-, Vorgehens- und Zielabstimmung im Rahmen eines Workshops sind Garanten für eine höhere Nutzeneffizienz von (Bildungs-) Investitionen. Im lebendigen Austausch werden offene Handlungsfelder aufgedeckt. Der Workshop fördert die Akzeptanz und Offenheit aller Teilnehmer für bestimmte Veränderungen und schafft mit der Einbindung von Beteiligten entlang der Prozess- und Wertschöpfungskette im Unternehmen neue gemeinsame Lösungen.
Training: Vom Handlungsbedarf zur Umsetzungsstärke
Dem z. B. im Workshop identifizierten Handlungsbedarf im Unternehmen kann durch ein zielgerichtetes Training begegnet werden. Es schafft für alle Teilnehmer eine gemeinsame Arbeitsbasis, auf der der Trainer unmittelbar einwirkt und der den Arbeitsprozess mit den Teilnehmern effektiv begleiten kann. Im Training entstehen neue Handlungskonzepte in der Auseinandersetzung mit alten und neuen Perspektiven. Bei den Teilnehmern wird ein neues Denken angeregt, um strukturiert schneller und in der Umsetzung kraftvoller zu werden.
Coaching: Beteiligte werden Experten in eigener Sache
Unternehmensprozesse stellen Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen. Das Coaching ermöglicht eine hohe individuelle und unmittelbare Kompetenzerweiterung. Es werden zielgerichtete Themen des Klienten identifiziert, Handlungsoptionen abgewogen und Umsetzungsstrategien erarbeitet. Die Persönlichkeitsentwicklung, der zu begleitenden Person, wird durch das Coaching gefördert.
Blended Learning: Von der Transfersicherung zum Wissensmanagement
Blended Learning verbindet die Effektivität von Präsenzveranstaltungen mit der Flexibilität von E-Learning. Durch neue formelle oder informelle Lernräume wird ein funktionierendes und gelebtes Wissensmanagement geschaffen – von Mitarbeitern für Mitarbeiter.
Sie interessieren sich für eine zielfokussierte Vermittlung von Bildungsinhalten und nachhaltige Transfersicherung? Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin unter der Service-Hotline: +49 69 305-81824. Die Fachexperten von Provadis informieren und beraten Sie über die Möglichkeiten moderner Wissensvermittlung in den Bereichen:
Herr Mathias Mehl
Vertrieb
Tel.: +49 (0)69-305-13780
Fax: +49 (0)69-305-21515
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