Referenzen

Personal entwickeln

• „Überbetriebliche Ausbildungsinhalte gezielt vermitteln“ (WeylChem Frankfurt GmbH) Informationen
• „Dualer Studiengang Betriebswirtschaftslehre: Deutsche Telekom & Provadis Hochschule“ (Deutsche Telekom AG) Informationen
• „High Potentials gezielt auf künftige Spezialisten- und Führungsaufgaben vorbereiten“ (GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG) Informationen
• SIRIUSAcademy - Personalentwicklungsprogramm für Berater (SIRIUS Training & Consulting GmbH) Informationen

Leistungsfähigkeit und Produktivität steigern

• „Vorsorgende Instandhaltung reduziert Störungen und Stillstandzeiten“ (Frankfurter Societäts GmbH) Informationen
• „Führungskräfteentwicklung steigert Unternehmenserfolg nachweislich“ (Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main) Informationen
• „Campus Biotech: Aufbauqualifizierung für Chemie-Mitarbeiter“ (Sanofi-Aventis Deutschland GmbH)

Akzeptanz für Veränderungen schaffen

• „Unternehmensweite Qualifizierung mit individuellem Lerntempo“ (Infraserv GmbH & Co. Höchst KG) Informationen
• „Nachhaltige Vermittlung praxisrelevanter Themen ohne Störung des Betriebsablaufs“ (CPKelco GmbH) Informationen
• „Sales Academy für Vertriebsmitarbeiter“ (Merck KGaA)

Flexiblen Personaleinsatz erzielen

• „Flexibler Einsatz von Produktionsmitarbeitern: Multiskilling über Grenzen hinweg“ (Novartis AG) Informationen
• „Lebenslanges Lernen“ (Heraeus Holding GmbH) Informationen
• „Maßgeschneiderte Aufbauqualifizierung für Mitarbeiter“ (Roche Diagnostics GmbH) Informationen

    
Qualität sichern und Compliance erzielen

• „Qualifizierung von Mitarbeitern in der Qualitätskontrolle“ (ABBOTT GmbH & Co. KG)
• „Sicherheitsrichtlinien weltweit trainieren“ (Clariant International AG) Informationen
• „Integriertes Qualitätsmanagement über Web-Based-Trainingsprogramm“ (Lufthansa Technik) Informationen