“Welche Top-Themen beschäftigen Ausbildungsverantwortliche zurzeit?” Diese Frage stand beim halbjährlichen Runden Tisch im Industriepark Höchst im Mittelpunkt. Diskutiert wurden vor allem die Entlastung im Ausbildungsalltag und wie junge Menschen langfristig gebunden und gestärkt werden können.
KI als Unterstützung im Alltag
Künstliche Intelligenz ergänzt den Ausbildungsprozess sinnvoll. Unsere Ausbilder setzen eine KI-Plattform ein, die Kursplanung, Materialerstellung und Feedbackprozesse erleichtert. Dadurch gewinnt die persönliche Betreuung noch mehr an Bedeutung. Azubis nutzen KI, um Lernpläne zu erstellen, Fortschritte zu überprüfen oder Materialien zu generieren – und lernen so den Umgang mit Tools, die im Berufsleben Standard sind (oder werden).
Azubis begleiten, Ausbildende stärken
Viele Unternehmen wünschen sich eine stärkere Bindung und mehr Resilienz ihrer Nachwuchskräfte. Wir setzen auf sozialpädagogische Begleitung entlang des Ausbildungsprozesses und qualifizieren parallel das Ausbildungspersonal. Die Stärkung berufspädagogischer Kompetenzen wird künftig durch das ESF-Bundesprogramm TRAB (Transformation durch Ausbildung im Betrieb zusammen gestalten) gezielt gefördert - in Zusammenarbeit mit Currenta und QFC.