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Interview mit Mathias Pütz: Vermittlung von Digitalkompetenzen leichtgemacht

Digitalkompetenzen am Arbeitsplatz sind entscheidend, um in einem zunehmen digitalen Arbeitsumfeld handlungskompetent zu bleiben. Dies stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung die individuellen Kompetenzen von Mitarbeitern zu erfassen, vor dem Hintergrund ihrer Arbeitsfelder zu evaluieren, und potenzielle Kompetenzlücken durch die Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen zu schließen. In einem Interview unterhält sich das eLearning Journal mit Mathias Pütz darüber, wie diese Schritte durch einen Algorithmus vereint werden können und somit eine Komplettlösung anbietet.

Herr Pütz spricht in dem Artikel unter anderem über digitale Kompetenzen, die Wichtigkeit dieser und über die automatisierte Schulung der Mitarbeiter

Das ganze Interview finden Sie hier.

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