Gewinnen Sie qualifizierte Nachwuchstalente
Nutzen Sie die erste Adresse für Bewerbungen von Schülern und für Bewerbungen um Traineestellen und offene Stellen in der Industrie.
Verkürzen und professionalisieren Sie Ihre Such- und Auswahlprozesse
Nutzen Sie unsere einmalige und bewährte Eignungsdiagnostik. Setzen Sie Ihre Ressourcen für das Kerngeschäft effizient und wertschöpfend ein und beugen Sie Risiken und Fehlinvestitionen vor.
Reduzieren Sie Kosten
Vermeiden Sie „Probezeitfälle“ (z. B. Kündigung während der Ausbildungsphase) durch unsere effektiven Auswahlprozesse.
Beugen Sie Fehlinvestitionen vor
Vermeiden Sie Risiken bei der Durchführung eigener Personalmarketing- und Rekrutierungsmaßnahmen.
Profitieren Sie von einer sehr niedrigen Abbrecherquote
Mit persönlicher Betreuung und individueller Didaktik liegt die Abbrecherquote in der Ausbildung von Provadis bei durchschnittlich 1,5 Prozent (deutschlandweit bei über 20 Prozent, BIBB 2012).