Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH
Guido Hardt
Leiter Vertrieb
Industriepark Höchst, Gebäude B845
65926 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 305-13780
Fax: +49 69 305-21515
E-Mail: guido.hardt(at)provadis.de
Rekrutierung
Als eine der ersten Adressen für Schüler im Rhein-Main Gebiet und für Bewerbungen von Hochschulabsolventen für Traineeprogramme, gewinnen wir Ihren geeigneten Mitarbeiternachwuchs. Partizipieren Sie an über 50 Jahren Erfahrung in der Gewinnung und Ausbildung von Fachkräften und einem einzigartigen Netzwerk aus persönlichen Kontakten zu Schulen, Berufsschulen und Hochschulen sowie Unternehmen in der Chemie-, Pharma- und verwandten Prozessindustrie.
In Partnerschaft mit vielen Unternehmen rekrutieren wir mit unserem Personalcenter jährlich rund 400 junge Menschen in über 40 Berufen. Wir verfügen über einen einzigartigen Erfahrungsschatz: Über 7.000 rekrutierte Auszubildende, mehr als 130.000 beurteilte Bewerbungen, über 40.000 Eignungsuntersuchungen und 17.000 durchgeführte Bewerberinterviews.
- Entwicklung eines Anforderungsprofils nach Ihrem Personalbedarf
- Durchführung von Berufsorientierungsveranstaltungen in über 100 Schulen im Rhein-Main Gebiet
- Teilnahme an und Beratung bei Ausbildungs- und Studienmessen für Schüler in der Region
- Regelmäßige Veranstaltung von Berufsinformationstagen und Bewerbungstrainings
- Tag der offenen Tür mit jährlich rund 5.000 Besuchern
- Hohe Aufmerksamkeit durch Präsenz in relevanten Medien und Dialog in sozialen Netzwerken
- Generierung von Interessenten über einen einzigartigen wissenschaftlichen Berufsorientierungstest (BOA)
- Angebot von Schülerpraktika in Kooperation mit Partnerunternehmen
- Vorteilsaktionen über Social Media, regelmäßige Newsletter und Interessentenbindung
- Bereitstellung eines Selbsteinschätzungstests für Bewerber
- Auswertung von Bewerbungen
- Wissenschaftlich fundierter Eignungstest in über 40 Ausbildungsberufen
- Von Psychologen und Fachausbildern durchgeführte Interviews
- Beurteilung der Bewerber hinsichtlich der Schulnoten, der Ergebnisse des Eignungstests und des Interviews
- Empfehlung von Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch in Ihrem Unternehmen
- Fachartikel in der Ausgabe 09/2020 der Personalführung: Kreative Azubirekrutierung - Unternehmen mit der Rekrutierung von Azubis in guten Händen
- Gewinnung von Kandidaten über attraktive und bewährte Traineeprogramme
- Entwicklung eines Anforderungsprofils nach Ihrem Personalbedarf
- Vermittlung von Kandidaten aus einem vorhandenen Fachkräfte-Bewerberpool
- Generierung von Bewerbern durch Anzeigen und Präsenz in relevanten Jobportalen
- Direct Search in Social Media Netzwerken
- Nutzung unseres Netzwerks in der Chemie-, Pharma- und verwandten Prozessindustrie
- Vorauswahl der Bewerbungen und Vergleich mit Ihrem Anforderungsprofil
- Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
- Konzeption, Organisation und Durchführung eines Assessment-Centers (AC)
- Test von Fach-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen mittels Selbstpräsentationen
- Durchführung von Interviews, Rollenspielen und Gruppendiskussionen
- Entwicklung eines Anforderungsprofils nach Ihrem Personalbedarf
- Vermittlung von Kandidaten aus einem vorhandenen Fachkräfte-Bewerberpool
- Generierung von Bewerbern durch Anzeigen und Präsenz in relevanten Jobportalen
- Direct Search in Social Media Netzwerken
- Nutzung unseres Netzwerks in der Chemie-, Pharma- und verwandten Prozessindustrie
- Vorauswahl der Bewerbungen und Vergleich mit Ihrem Anforderungsprofil
- Durchführung von Telefoninterviews und Kandidatenbewertungen
- Empfehlung, Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
Kundenstimme
„Provadis nimmt uns schon bei der Rekrutierung und Selektion der geeigneten Auszubildenden für unseren Betrieb viel Arbeit im Vorfeld ab. Von großem Vorteil ist auch, dass wir bei den Auswahlgesprächen dabei sind und uns schon gleich ein Bild von den Bewerbern machen können. Die Zusammenarbeit mit Provadis ist wertvoll, weil die Auszubildenden dort schon viele theoretische Grundlagen lernen und gut vorbereitet sind, wenn sie zu uns in den Betrieb kommen. Diese wichtige Arbeit können wir nicht selbst leisten.“
Teilbereichsmeister Fernando Mancilla-Pantoja, Kuraray, POVAL-Betrieb
Ihre Ansprechpartner
Provadis School of International
Management and Technology AG
Kirsten Löw
Hochschulvertrieb und Projektmanagerin
Industriepark Höchst, Gebäude B845
65926 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 305-7349
E-Mail: kirsten.loew(at)provadis-hochschule.de