Rechtssichere Pflichtschulungen für die Industrie
Mit bedarfsgerechter Lerntechnologie, spannender Content-Aufbereitung und den richtigen Trainierenden-Tools steigern Sie die individuelle Aufmerksamkeit der Schulungsteilnehmenden und tragen zum Lernerfolg bei. Sichern Sie den Wissenstransfer Ihrer Mitarbeitenden messbar und nachhaltig!
Pflichtschulungen, die validiert und rechtssicher durchgeführt werden und Ihre Mitarbeitenden für wichtige Sachverhalte begeistern, müssen nicht widersprüchlich sein! Um das erforderliche Wissen, Können und Verhalten zu vermitteln und zu trainieren, sind Maßnahmen notwendig, die sich einfach in Ihre Arbeitsprozesse und in bestehende Schulungskonzepte integrieren lassen.
Wenn Sie die Provadis E-Learning-Lösungen, die kluge Köpfe aus der Praxis und für die Praxis entwickeln, besser kennenlernen möchten, schauen Sie sich unser Film-Porträt an.
Warum Provadis E-Technologies?
- Täglicher und weltweiter Einsatz der Lerntechnologien in der Aus- und Weiterbildung
- Persönliche Betreuung bei technischen, methodisch-didaktischen und konzeptionellen Fragestellungen
- Bearbeitung von jährlich über 300.000 Fragen allein bei Provadis
- Über 300 Fach- und Spezialthemen als Lernmodule bereits verfügbar
- Selbstständige Entwicklung von Lernmodulen ohne Vorkenntnisse möglich
- Über 50 Jahre Produktionsnähe, insbesondere in der Chemie-, Pharma- und Prozessindustrie
- Vermittlung von Fachwissen und Training von Verhalten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Sicherstellung eines messbar höheren nachhaltigen Lernerfolgs bei allen Bildungsmaßnahmen
- Einführung von E-Learning Lösungen (Sensibilisierung, Prozesse, Checklisten, Betriebsrat, ...)
- Konfiguration von Maßnahmen und Bildungskonzepten
- Erstellung und Umsetzung von Content
- Konvertierung von Lernmodulen für Ihre Lernplattform
- Erstellung von Übungen, Aufgaben und Kursen
- Planung und Terminierung von Schulungen
- Sicherstellung der IT-Schnittstellenanbindung
- Validierung der Software
- Sicherheits- und Qualitätsmanagement
- Sensibilisierung von Mitarbeitenden, Trainerinnen, Trainern und Vorgesetzten
- Organisation von Schulungen
- Vermittlung von Wissen, Können und Verhalten über E-Learning / Blended Learning
- Steigerung der Aufmerksamkeit, der Begeisterung und des Lernerfolgs
- Verwaltung von Schulungen
- Sicherstellung von Lerneffizienz und Nachhaltigkeit der Maßnahmen
- Train the Trainer (Einsatz von methodisch-didaktischen Vermittlungsformaten)
- Hotline-Support
- Wartung, Updates
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