Unter dem Motto „Transformation, Industrie im Wandel“ nahmen die Trainees der IGBCE an einem Branchendialog mit Hessens größtem Bildungsdienstleister teil. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden des 18-monatigen Traineeprogramms, das auf die Vorbereitung zukünftiger Gewerkschaftssekretär:innen abzielt, wertvolle Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Fachkräftesicherung in Deutschland.
Herausforderungen auf dem Bewerbermarkt
Ein zentrales Thema des Dialogs war die veränderte Situation auf dem Bewerbermarkt. Aufgrund des demografischen Wandels, geänderten Erwartungen der jungen Generation und der fortschreitenden Digitalisierung stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen bei der Rekrutierung von Auszubildenden. Der Bewerbermarkt hat sich spürbar verändert, was unter anderem dazu führt, dass immer mehr Schulabgänger:innen sich für ein Studium anstatt für eine duale Ausbildung entscheiden. Diese Entwicklung verstärkt den bestehenden Fachkräftemangel in vielen Branchen. Im Jahr 2023 blieben in Deutschland rund 80.000 Ausbildungsstellen unbesetzt.
Provadis setzt auf einen Methodenmix im Auszubildendenmarketing, um die vorhandenen Ausbildungsplätze dennoch erfolgreich zu besetzen. Dabei wird besonderer Wert auf die hohe Qualität der Ausbildung und eine enge Betreuung der Auszubildenden gelegt. Die gestiegenen Erwartungen der Generation Z, wie flexible Strukturen und individuelle Betreuung, sind dabei von großer Bedeutung. Train-the-Trainer-Programme und die kontinuierliche Weiterbildung zu Aus- und Weiterbildungspädagogen tragen dazu bei, diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Steigende Ausbildungsabbrüche
Ein weiteres wichtiges Thema, das während des Dialogs thematisiert wurde, sind die steigenden Ausbildungsabbrüche bei der Generation Z. Junge Menschen sehen sich zunehmend mit Herausforderungen wie Überforderung konfrontiert, was zu Abbrüchen führt. Um dem entgegenzuwirken, setzt Provadis auf die Förderung von Resilienz, also der psychischen Widerstandsfähigkeit, bei Auszubildenden. Trainings zu Selbstorganisation, Stressbewältigung und eine enge Betreuung sollen dabei helfen, die Jugendlichen langfristig zu motivieren und an die kooperierenden Unternehmen zu binden.
Fachkräftesicherung als entscheidender Faktor
„Die Fachkräftesicherung wird zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg der Transformation in der Industrie“, betonten die Trainees im Rahmen des Dialogs. „Ohne die passenden Talente geraten Innovation und Wachstum ins Stocken. Die Betriebe müssen neue Wege finden, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen und sie langfristig zu fördern.“
Der Branchendialog verdeutlichte, dass die Herausforderungen der Transformation nicht allein durch technische Innovationen, sondern durch gezielte Maßnahmen im Bereich Ausbildung und Fachkräftesicherung gemeistert werden können. Provadis hat dabei eine Vorreiterrolle inne und zeigt, wie durch ein breites Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen und eine starke Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden die Zukunft erfolgreich gestaltet werden kann.