Neues virtuelles IT-Ausbildungsmodell als Inhouse-Programm

Das Ziel: Duale Ausbildung durch virtuelle Module flexibler gestalten

Als Fachkräfteentwickler der Industrie bilden wir am Standort Frankfurt seit mehr als 20 Jahren in Kooperation mit Partnerunternehmen junge Menschen in mehr als 40 naturwissenschaftlichen, technischen, kaufmännischen und IT-Berufen aus. Im Ausbildungsjahr 2020/2021 werden rund 320 zukünftige IT-Fachkräfte in den dualen IT-Ausbildungsberufen für Unternehmen aus dem Rhein-Main-Gebiet und darüber hinaus qualifiziert.

Erstes bundesweites virtuelles Angebot

Mit dem neuen virtuellen Ausbildungsmodell zur Qualifizierung von Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung (m/w/d) wollen wir neben den Präsenzveranstaltungen jetzt auch bundesweit Unternehmen einheitlich in der Ausbildung ihres IT-Nachwuchses unterstützen. Die standortunabhängige Umsetzung ermöglicht ihnen dabei eine größtmögliche Flexibilität und kostengünstige Ausbildungsalternative.

Erfolgreiche virtuelle Ausbildung seit Corona

Seit Beginn der Pandemie haben wir mithilfe von hybriden und virtuellen Ausbildungsformaten erfolgreich unsere Ausbildungsaktivitäten fortgesetzt. Mit der neuen zusätzlichen virtuellen IT-Ausbildung gehen wir jetzt konsequent den nächsten Schritt als ein Vorreiter für diese flexible Ausbildungsmethode. Bereits im Herbst 2021 werden die ersten beiden Ausbildungsgruppen in Kooperation mit der Commerzbank für Auszubildende des Unternehmens an verschiedenen Standorten an den Start gehen. Wenn Sie für den Ausbildungsstart 2022 mit einem eigenen Angebot dabei sein wollen, sprechen Sie uns gerne an.

Gunther Krämling

„Durch unsere praxisorientierte Expertise und den wichtigen Input der Unternehmen können wir auf die betrieblichen Bedürfnisse konkret eingehen.“

Gunther Krämling, Leiter IT- und kaufmännische Ausbildung

Der Nutzen für Sie und Ihre Auszubildenden

IT-Ausbildung in Partnerschaft

Ausbildungsunternehmen

  • vermittelt berufs- und betriebsspezifische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten
  • bietet Praxiserfahrungen im Unternehmenseinsatz Berufsschule 

Berufsschule

  • vermittelt allgemeinbildende und berufsspezifische Kenntnisse gemäß Rahmenlehrplan
  • Unterricht findet blockweise oder wöchentlich mit ein oder zwei festgelegten Präsenztagen statt 

Provadis

  • vermittelt als überbetrieblicher Partner ergänzende praktische und theoretische Kenntnisse in virtuellen Modulen
  • unterstützt bei der Rekrutierung und Prüfungsvorbereitung
  • schafft bereits im 1. Ausbildungsjahr eine Grundkompetenz, auf die die Unternehmen leicht aufbauen können
  • nimmt Unternehmensbedarfe auf und prüft die Integration in bestehende Schulungskonzepte

Sie sind ein bundesweit tätiges Unternehmen und haben Ihre IT dezentral organisiert? Wir bieten Ihnen In-House-Schulungen im virtuellen Format an!

Ihre Vorteile:

  • Mit unseren virtuellen Ausbildungsmodulen erhalten Sie und Ihre Auszubildenden standortunabhängig fachliche und digitale Kompetenz von Anfang an
  • Unsere Ausbildungsmodule können paketweise gebucht und in die duale Ausbildung integriert werden
  • Unser Modulpaket unterstützt, ergänzt und vertieft Ihre betriebliche Ausbildung
  • Die Ausbildungsinhalte sind branchenübergreifend für alle Unternehmen interessant
  • Wir gewährleisten einen einheitlichen Standard, der auch unternehmensspezifische Inhalte aus einer Hand ermöglicht
  • Durch den entfallenden Reiseaufwand sparen Sie nicht nur Kosten, sondern leisten auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit
  • Wir bieten Ihnen gerne an, in eine virtuelle Einheit hineinzuschnuppern, um sich selbst ein Bild zu verschaffen

Mit dem neuen virtuellen IT-Ausbildungsmodell für Fachinformatiker für die Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung (m/w/d) können Sie Ihren IT-Nachwuchs bundesweit und standortunabhängig qualifizieren. Unsere Ausbildungsmodule sind ein zusätzliches Angebot, das die duale IT-Ausbildung in Ihrem Unternehmen und in der Berufsschule noch wertvoller macht.

Ihr Mehrwert: Wissen für den schnellen Einsatz in der Praxis!

Mit unseren virtuellen Ausbildungsmodulen vermitteln wir bedarfs- und praxisorientiertes Wissen sowie Softskills wie proaktives Handeln und Entscheidungsfähigkeit. Dadurch können Sie die angehenden Fachkräfte schneller in der betrieblichen Praxis einsetzen. Durch unsere kompetenzorientierte Lehre können Sie Ihre Auszubildenden schneller in der betrieblichen Praxis einsetzen. Da der Reiseaufwand entfällt, sparen Sie Kosten und leisten auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit.

Ausbildungsmodule individuell buchbar

  • Sie können unsere modular aufgebauten virtuellen Praxisschulungen Ihren Bedürfnissen entsprechend auswählen
  • Flexible zeitliche Festlegung der Seminare. Bei der Terminierung orientieren wir uns an Ihren Wünschen

Module Fachinformatiker für die Systemintegration (m/w/d): für das Planen, Einrichten und Aufbauen von hausinternen IT-Systemen und Netzwerken, bei der Betreuung von PC-Anwenderproblemen, Serverfunktionen und der Sicherheit von unternehmensspezifischen Netzen.

*Diese Module können nur gemeinsam gebucht werden.

Übersicht der virtuellen Module / SeminareTage
Basis Softwarelogik5
UML und Applikationsdesign5
Software-Engineering5
Softwareentwicklung25
Softwareprojekt10
WebDesign- und Programmierung10
Prüfungsvorbereitung AP-Teil 13

"Wir arbeiten seit 2014 im Rahmen der Berufsausbildung unserer Fachinformatiker (m/w/d) mit Provadis zusammen. Die Provadis-Module sind für uns eine gute Investition in die Qualifikation unserer Nachwuchskräfte. Durch diese zusätzliche Wissensvermittlung können unsere Auszubildenden frühzeitig in die Praxis der Commerzbank einbezogen werden und eigene praktische Erfahrungen sammeln. Im Zuge der Pandemie ist es Provadis sehr gut und schnell gelungen, die Module auch virtuell umzusetzen. Der Austausch hierzu war jederzeit vorhanden und auch das Feedback unserer Auszubildenden wurde berücksichtigt. So konnte die Ausbildung, auch in diesen außergewöhnlichen Zeiten, optimal fortgesetzt werden."

Matthias Neuburger, IT-Skill-Management, Commerzbank

Der Prozess

Von der Beratung bis zum Start Ihrer virtuellen IT-Ausbildung

1

Abstimmung der Inhalte & Module

Gemeinsam definieren wir die Inhalte der virtuellen Ausbildung. Dabei stimmen wir Module, Lernziele und Schwerpunkte auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

2

Abstimmung der technischen Voraussetzungen

Wir prüfen gemeinsam die technischen Rahmenbedingungen für die virtuelle Durchführung – von Plattformen und Zugängen bis zu den benötigten Systemvoraussetzungen.

3

Angebot & Auftrag

Auf Basis der abgestimmten Inhalte erhalten Sie ein individuelles Angebot. Nach Ihrer Beauftragung planen wir gemeinsam die nächsten Schritte für die Umsetzung.

4

Vereinbarung der Durchführungszeiten

Wir legen die Termine und den zeitlichen Ablauf der Module fest und koordinieren die Durchführung mit allen Beteiligten.

5

Durchführung der Module

Die virtuellen Module werden gemäß Planung umgesetzt. Während der Durchführung begleiten wir die Teilnehmenden fachlich und organisatorisch.

Der Prozess

Von der Beratung bis zum Start Ihrer virtuellen IT-Ausbildung

  • 1 Abstimmung der Inhalte & Module

    Gemeinsam definieren wir die Inhalte der virtuellen Ausbildung. Dabei stimmen wir Module, Lernziele und Schwerpunkte auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

  • 2 Abstimmung der technischen Voraussetzungen

    Wir prüfen gemeinsam die technischen Rahmenbedingungen für die virtuelle Durchführung – von Plattformen und Zugängen bis zu den benötigten Systemvoraussetzungen.

  • 3 Angebot & Auftrag

    Auf Basis der abgestimmten Inhalte erhalten Sie ein individuelles Angebot. Nach Ihrer Beauftragung planen wir gemeinsam die nächsten Schritte für die Umsetzung.

  • 4 Vereinbarung der Durchführungszeiten

    Wir legen die Termine und den zeitlichen Ablauf der Module fest und koordinieren die Durchführung mit allen Beteiligten.

  • 5 Durchführung der Module

    Die virtuellen Module werden gemäß Planung umgesetzt. Während der Durchführung begleiten wir die Teilnehmenden fachlich und organisatorisch.

Sie haben Fragen?

Lassen Sie uns Ihre individuellen Anforderungen und Ihr bevorzugtes Fachgebiet gemeinsam besprechen.

Nutzen Sie für eine schnelle Anfrage unser Kontaktformular oder sprechen Sie mich direkt an!

Guido Hardt - Leiter Vertrieb

Guido Hardt
Leiter Vertrieb
+49 69 305-13780
vertriebprovadis.de

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Häufig gestellte Fragen

Für die Teilnahme an den virtuellen Modulen benötigen die Teilnehmenden in der Regel einen Firmenlaptop oder PC mit Kamera, Headset und stabilem Internetzugang. Je nach Modul arbeiten wir zusätzlich mit vorbereiteten Lernumgebungen, beispielsweise virtuellen Maschinen oder spezifischen Softwarepaketen.

Die benötigte technische Ausstattung stimmen wir im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen ab, sodass alle Teilnehmenden optimal vorbereitet in das Modul starten können. Die Betreuung und Wartung der Endgeräte sowie die Installation der benötigten Software erfolgen dabei durch Ihr Unternehmen.

Wir planen gemeinsam! In einem kurzen Abstimmungsgespräch legen wir die Termine fest, die perfekt zu Ihrem Zeitplan passen. Sie bestimmen das Tempo. Wir berücksichtigen dabei die Ausbildungs- und Berufsschulzeiten Ihrer Auszubildenden.

Die Module werden in der Regel als zusammenhängende Trainingstage durchgeführt. So stellen wir eine klare Struktur, einen kontinuierlichen Lernfortschritt und eine verlässliche Planung für alle Beteiligten sicher.

Für alle weiteren organisatorischen Fragen kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch und finden gemeinsam eine passende Lösung für Ihre Ausbildungssituation.

Ein Modultag umfasst zehn Unterrichtseinheiten und findet in der Regel im Zeitraum zwischen 8:00 und 16:30 Uhr statt. Die Lernphasen bestehen aus einer Kombination aus angeleiteten Sequenzen mit dem Trainer sowie selbstorganisierten Arbeitsphasen.

Je nach Modul und Lerngruppe werden synchrone und asynchrone Lernformen kombiniert. Unsere Trainer gestalten den Ablauf flexibel in Abstimmung mit den Teilnehmenden, um unterschiedliche Vorkenntnisse und Lerngeschwindigkeiten bestmöglich zu berücksichtigen.

Sehr gerne! Unsere virtuellen Module sind in erster Linie für Auszubildende konzipiert und auf deren Ausbildungsstand sowie typische Lernbedarfe in der IT-Ausbildung ausgerichtet.

In Einzelfällen können – nach vorheriger Abstimmung – auch andere Teilnehmendengruppen wie dual Studierende oder Mitarbeitende teilnehmen. Dabei achten wir darauf, dass die Lerngruppe inhaltlich möglichst homogen bleibt und die gemeinsame Arbeit im Modul optimal funktioniert.

Es ist lediglich die Höchstteilnehmendenzahl zu beachten, um eine intensive Betreuung und einen aktiven Austausch innerhalb der Gruppe zu ermöglichen.

Selbstverständlich, solange gemeinsame Seminarzeiten zur Durchführung der Module gefunden werden können. Die Teilnahme erfolgt dabei in der Regel standortweise: Pro Standort empfehlen wir die Bildung einer Lerngruppe, die während der Seminarzeiten gemeinsam in einem Raum teilnehmen.

Dieses Format ermöglicht es den Teilnehmenden, sich direkt vor Ort auszutauschen, gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten und den Lernerfolg durch Zusammenarbeit zu stärken. Die Durchführung des Trainings erfolgt dabei virtuell durch unsere Trainer.

Nein, da wir die zeitliche Lage der Module auf das Zeitmodell der Berufsschule abstimmen können. So sind einzelne Modultage aber auch zusammenhängende Modulblöcke z. B. in Wochenform möglich.

Unsere virtuellen Ausbildungsmodule decken zentrale Inhalte der IT-Ausbildung ab und orientieren sich an den Anforderungen der modernen IT-Berufe. Dazu gehören beispielsweise Themen aus den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerke, IT-Sicherheit, Datenbanken sowie Projekt- und Methodenkompetenz.

Die Module sind praxisnah aufgebaut und unterstützen Auszubildende dabei, fachliche Grundlagen zu festigen und direkt in Übungen und Projekten anzuwenden.

Unsere virtuellen Ausbildungsmodule werden von einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Trainerinnen und Trainern durchgeführt, die selbst über umfangreiche Praxiserfahrung aus der IT und dem Unternehmensumfeld verfügen. Dieses Know-how fließt direkt in die Gestaltung der Trainings ein.

Die Inhalte der Module werden kontinuierlich weiterentwickelt und an aktuelle technologische Entwicklungen sowie die Anforderungen der Unternehmen angepasst. Dadurch stellen wir sicher, dass die vermittelten Kompetenzen für den Berufsalltag der Auszubildenden relevant und unmittelbar anwendbar sind.