Während viele Unternehmen dringend nach Azubis & Fachkräften suchen, bleiben Jugendliche mit schlechtem Zeugnis oft im Übergangssystem stecken. Im Rahmen des InnoVET-Projektes BBChemie testen wir daher eine vielversprechende Lösung: Jugendliche, die Schwierigkeiten haben an eine Mechanik-Ausbildung zu gelangen, können zunächst in eine zweijährige Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik starten. Begleitet wird das durch eine intensive Betreuung von Fachausbildenden und Sozialpädagog:innen, sodass Potenziale erkannt und individuell gefördert werden. Bei einem Ausbildungsabschluss steht der Weg zur eineinhalb-jährigen Industriemechanik-Ausbildung offen.
Mohamed Marchoui schätzt das Modell sehr: „Ich finde es sehr gut! Am Anfang dachte ich erst: Lernen, das ist nicht so meins. Aber es war sehr gut, dass ich die Chance bekommen habe, Sachen nachzuholen.“ Und auch Heike Kraus, Ausbildungsbeauftragte bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG ist zufrieden: „Ich kann das Ausbildungsmodell absolut unterstützen, denn auf diese Weise gewinnen wir Fachkräfte, die besonders praxisorientiert sind und die wir sonst vermutlich nicht rekrutieren könnten.“ Das Projekt ist somit eine Win-Win-Situation.
Mehr dazu im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Interview: Karrierechance statt Warteschleife - BMBF InnoVET (inno-vet.de)