Die Zukunft beginnt mit Innovation.

Die rasante Entwicklung von Technologie und die Notwendigkeit nachhaltigen Handelns stellen Bildungsdienstleister vor neue Herausforderungen. In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es entscheidend, dass wir uns mit den Themen Digitalisierung und Innovation auseinandersetzen, um unsere Bildungsangebote zeitgemäß und zukunftsorientiert gestalten zu können.

Die Digitalisierung hat das Potenzial, den Bildungssektor nachhaltig zu verändern. Neue Technologien eröffnen uns Möglichkeiten, Lerninhalte interaktiver, personalisierter und zugänglicher zu gestalten. Als Bildungsdienstleister nutzen wir bereits vielfältige Chancen der Digitalisierung und passen unsere Lehr- und Lernmethoden auch zukünftig entsprechend an.

Ein konkretes Beispiel hierfür ist neben virtuellen Klassenräumen und virtuellen Lernmaterialen das im Rahmen der Provadis Ausbildung eingesetzte Konzept des "Virtuellen Schweißens".

Hierbei handelt es sich um eine zeitgemäße Lehrmethode, bei der Schweißsimulationen auf Computern oder speziellen Schweißsimulatoren eingesetzt werden, um Schülern und Auszubildenden das Schweißen praxisnah beizubringen.

Diese Technologie bietet eine sichere, kostengünstige und umweltfreundliche Möglichkeit, die Grundlagen des Schweißens zu erlernen, bevor diese Techniken am realen Werkstück angewendet werden.

Die Kombination von virtuellem und praktischem Training erweist sich als äußerst effektive Methode, um angehende Schweißer umfassend auszubilden.

Ein weiteres Beispiel ist die Integration modernster Technologien in die Ausbildung: Produktionsanlagen wurden modernisiert und die bisherigen Geräte durch eine zentrale und kompakte PLS-Vor-Ort-Station ersetzt.

Dieses neue Prozessleitsystem (PLS) beruht auf dem Konzept des "Digitalen Zwillings", welches eine innovative Herangehensweise darstellt, bei der eine exakte virtuelle Replikation eines physischen Systems erstellt und der reale Produktionsprozess durch eine digitale Echtzeitsimulation abgebildet wird. Dies ermöglicht unseren Auszubildenden, praxisnah und risikofrei an komplexen Prozessen zu arbeiten, ohne dabei reale Ressourcen zu beanspruchen oder Gefahren ausgesetzt zu sein. Neben dem Arbeiten an der Station selbst ist auch eine Bedienung durch Tablets via WLAN-Ausleuchtung möglich.

Durch die Einbindung digitaler Lehrmethoden in unsere Ausbildung schlagen wir eine Brücke zwischen traditionellen Verfahren und den Anforderungen der modernen, digitalisierten Industrie und bereiten unsere Auszubildenden optimal darauf vor, in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu agieren.

Unser Geschäftsbereich E-Technologies unterstützt und begleitet Unternehmen bei der Integration und Etablierung von E-Learning und Blended-Learning-Lösungen, um deren Mitarbeitende rechtsicher zu schulen.

Hier können Sie auf einem Pool von über 300 Lernmodulen zurückgreifen. Gerne erstellen wir auch passend auf Ihren Bedarf zugeschnittene Produkte & Lösungen, die von der Vermittlung digitaler Basiskompetenzen bis hin zu komplizierten AR-Anlagentrainings reichen.

Darüber hinaus streben wir wie immer danach, neue Möglichkeiten im Bildungsbereich zu erforschen und zukunftsweisende Projekte zu initiieren - so z.B. das Projekt KIPerWeb, welches das Potenzial von KI-Technologien für die berufsbezogenen Weiterbildung nutzt, um adaptives Lernen und eine bedarfsgerechte Unterstützung zu ermöglichen. Die Provadis unterstützt zusammen mit vier weiteren Praxispartnern das Projekt mit ihrer Expertise aus der Praxis.
Melanie Fleckenstein, Leiterin Weiterbildung Online-Akademie, stellt nachfolgend das Projekt in zwei kurzen Videos vor.

Wir fördern Innovation nicht nur in unseren eigenen Strukturen und Prozessen, sondern vermitteln auch unseren Lernenden die Werkzeuge und Denkweisen, die sie befähigen, Innovation voranzutreiben. Dazu gehört die Förderung von Kollaboration, kritischem Denken und Unternehmergeist.

Whitepaper Digitalisierung: Anwenderbeschreibungen, Fallstudien und Marktforschungsergebnisse

Die Digitalisierung – ohne Zweifel ist sie nicht nur mit Chancen für neue erfolgreiche Geschäftsmodelle, sondern auch mit großen Herausforderungen und Veränderungen verbunden.

"Wie die digitale Zukunft in Unternehmen ankommen kann. Konkrete Schritte für Unternehmen und Arbeitnehmer in Richtung 4.0"

Praktische Tipps und Anregungen, wo und wie Unternehmen Digitalisierung erfolgreich platzieren können, finden Sie in unserem Whitepaper.

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