Beim 7. Weltmarktführer Innovation Day der WirtschaftsWoche zeigte Provadis-Geschäftsführer Alexander Hupert, warum passgenaue Qualifizierung entscheidend dafür ist, dass Unternehmen Innovationen erfolgreich umsetzen können.
Neue Technologien, veränderte Prozesse und steigende Anforderungen an die Beschäftigten: Damit Innovationen erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden können, müssen Unternehmen auch die Entwicklung der dafür benötigten Kompetenzen im Blick behalten. Welche Rolle Qualifizierung dabei spielt, erläuterte Alexander Hupert, Geschäftsführer der Provadis Gruppe, in seinem Impulsvortrag „Ohne Upskilling kein Upscaling“ beim 7. Weltmarktführer Innovation Day der WirtschaftsWoche.
Im Mittelpunkt stand ein häufig unterschätztes Problem: Unternehmen benötigen nicht nur ausreichend Fachkräfte, sondern auch Beschäftigte mit den passenden Fähigkeiten. Durch technologische Entwicklungen verändern sich die Qualifikationsanforderungen immer schneller. Werden die benötigten Kompetenzen nicht rechtzeitig aufgebaut, kann Qualifizierung zum Engpass bei der Umsetzung von Innovationen werden.
Bildungsangebote am Unternehmensbedarf ausrichten
Umso wichtiger wird es, Qualifizierungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und Bildungsangebote gezielt darauf auszurichten. Modulare Strukturen, individuelle Lösungen und kurze Entwicklungszeiten gewinnen dabei weiter an Bedeutung.
Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt ein Beispiel der Provadis Hochschule: Innerhalb von vier Monaten entwickelte sie das Curriculum für einen Bachelorstudiengang, der speziell auf die Anforderungen eines Partnerunternehmens zugeschnitten ist.
Das Beispiel verdeutlicht einen zentralen Gedanken des Vortrags: Unternehmen sollten die Qualifizierung ihrer Beschäftigten von Anfang an mitplanen und gemeinsam mit Bildungspartnern passende Angebote entwickeln.
Wer Innovationen voranbringen will, muss neben Technologien und Investitionen auch die Qualifizierung der Menschen im Blick behalten, die sie umsetzen.