Die frühzeitige Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften ist die plausibelste Lösung gegen den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unternehmensspezifische und innovative Traineeprogramme, zum Beispiel in den Bereichen Marketing und Sales, Finance, Produktion, Qualität und Medizinprodukte. Wir rekrutieren geeignete Hochschulabsolventen und qualifizieren sie zu Spezialisten mit Führungspotenzial zur Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
Sechs Schritte zur Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen:
1. Bedarfsanalyse und Zielgruppenansprache
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Anforderungsprofile, auf deren Basis wir die Rekrutierung geeigneter Kandidaten starten.
2. Bewerbermanagement
Nutzen Sie unser professionelles Bewerbermanagement mit Beratung, Korrespondenz und Vorauswahl von Kandidaten.
3. Blended Assessment
Die intelligente Verknüpfung eignungsdiagnostischer Instrumente garantiert die hohe Qualität der Bewerber in der Endauswahl und minimiert Ihr Risiko einer Fehlbesetzung.
4. Einstellungsmanagement
Unsere persönliche Betreuung sichert Ihnen Ihre Wunschkandidaten– gerne auch Headcount neutral per Arbeitnehmerüberlassung.
5. Programminhalte
Durch unsere langjährige Branchenkompetenz und Praxisnähe zur Industrie sind unsere Traineeprogramme inhaltlich professionell aufbereitet und praxiserprobt in der Anwendung.
6. Qualitätssteigernde Serviceleistungen
Unsere Serviceleistungen unterstützen die Entwicklung der Trainees und sichern Ihnen einen hohen Service-Level.
