„Führungskräfte sind jetzt in der Corona-Krise und in Zukunft anders gefordert als früher. Die Fähigkeit, Visionen zu entwickeln, Sinn zu stiften, zu verstehen, Klarheit zu schaffen und agil zu reagieren, ist wichtiger geworden. Führungskräfte müssen Verantwortung für ihre Mitarbeiter übernehmen und Sicherheit vermitteln, ein wesentlicher Aspekt von Responsible Leadership. Gleichzeitig müssen sie mit dem eigenen Kontrollverlust umgehen lernen. Vieles hängt von ihren Kommunikationsfähigkeiten ab, aber insbesondere auch davon, wie sie die Beziehungen zu den Mitarbeitern und den Zusammenhalt im Team auf Distanz und über virtuelle Kanäle erhalten und pflegen...“

Prof. Dr. Stefan Klingelhöfer, Dozent Provadis Hochschule

„Für mich waren die GMP-Schulungen mithilfe des virtuellen Klassenzimmers für Provadis tatsächlich eine Premiere. Obwohl ich aus Zeitgründen nur eine kleine Einweisung erhalten konnte, bin ich sehr gut zurecht gekommen. Als ein Fan von Präsenzschulungen, war ich erst skeptisch. Aber die Teilnehmer haben sehr gut mitagiert und das Tool Vitero bietet viele interaktive Möglichkeiten für einen lebhaften virtuellen Unterricht. Dass Provadis mit voller Power jetzt diese Umstellung umgesetzt hat, ist aus meiner Sicht schon sehr beachtlich... Als Dozent erfahre ich auch viel Unterstützung und habe bei Fragen immer einen Ansprechpartner.“

Stefan Heinz, Geschäftsführer PharmSec International, externer Dozent von Provadis für GMP- und Qualitätsmanagement-Schulungen

Teilnehmerstimme Development Coaching Seminar:

„Ich fand es inhaltlich als auch organisatorisch wirklich super gelöst. Ihr habt einen guten Mix aus dem Thema des Seminars kombiniert mit der aktuellen Situation gefunden. Besonders Eure Moderation im digitalen Umfeld fand ich sehr gut. Im Berufsalltag sieht man aktuell oft das Gegenteil, nämlich, dass Videokonferenzen in der Moderation nicht immer effizient sind.“

Tobias Knechtges, Trainee Finance, Sanofi 

Teilnehmerstimmen Development Coaching Seminar:

 „Ich empfand das Seminar wie immer sehr gut strukturiert, die Inhalte klasse und ihr seid als Coaches immer sehr erfrischend und geht super auf uns ein – auch wenn die Interaktion durch MS Teams und den Chat nicht ganz so gegeben ist wie bei den Face-to-Face Terminen.“

Miriam Secker, Trainee HR, Sanofi

„Vielen Dank, dass ihr das Seminar so zeitnah in einer digitalen Version anbietet! Moderation, Inhalt und Unterlagen waren wie immer super.“

Laura Ehses, Trainee HR, Sanofi